湖北网站制作公司：国美在线突然启动大裁员涉及近200人失业后如何领取失业保险金？

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湖北网站制作公司：国美在线突然启动大裁员涉及近200人失业后如何领取失业保险金？

1月25日，消息人士向透露，国美电器旗下2电器商城国美在线突然启动内部大裁员，波及部门包括采销中心、技术中心、客服中心、物流中心与财务中心等，涉及人数约在200人左右。

据掌握的确切证据显示，本次突发裁员是缘于国美集团要对电子商务进行线上线下整合，两边电商公司精简后会统一到国美总部办公。据证据显示，采销中心至少一半被裁员。

这是继去年12月3日国美电器整合旗下电商业务后的新调整。去年12月3日，国美宣布旗下国美在线与库巴网两家电商公司合并，新公司命名为“国美在线”。两家公司合并后，或将以事业部形式独立核算，其人员、运营、技术、仓储物流等将全部合并至新公司。

被裁员工在接受裁员通知时被告知，这不是国美在线次裁员，也不是后一次，在2013年3月还会进行大规模裁员整合。据透露，某部门目前主要被裁员工为库巴整合进来的员工，数量在20人左右，为了避免引起库巴员工不满，因此国美在线类似部门会略微象征性裁减2-3名。

“2：30通知裁员，3点办手续，没有一点准备。昨天还在开项目会。天天加班到12点，公司只给半个月补偿，很不人性化”。一名员工透露。

员工透露，国美在线相关说法称这不叫裁员，这叫优化。而且，明确态度，没有代通知金(代通知金，是非法律用语，是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。)。有关负责人说，以前国美的裁员都是没有任何补偿的。公司已有好多人接受不平等待遇离开，但还有一些仍然在坚持，希望公司给一个合理的补偿，遵循劳动法的规定。

国美在线相关负责人在和员工沟通中承认本次裁员确实很仓促，而且临近过年，是有些不厚道。相关负责人表示，加班费以及没有休假的可以折算为工资发放。但不少员工对此表示不满，目前仍在准备与国美在线争取合法权益。

将持续跟踪报道此事，在必要的时候会对外公布裁员谈判证据。有关媒体如果对此事有兴趣，可以联系。

国美在线突然启动内部大裁员，从而使一大批员工或面临失业的境地，怎样领取失业保险金呢？

一、被保险人失业后申请领取失业保险金需具备的条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

二、失业人员办理失业登记和领取保险金的手续：上海市城镇失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道（镇）劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

三、被保险人领取失业保险金的期限：根据其失业前累计缴费时间确定，即累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限长不得超过24个月。

四、有以下情况之一的人员，不享受失业保险待遇：1、累计工作时间不满1年的；2、辞职或自动离职的；3、依照法律、法规或是人民政府的规定、不享受失业保险待遇的其他人员。